МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА ЕВРОПЕЙСКИ СОЦИАЛЕН ФОНД ОПЕРАТИВНА ПРОГДАМА „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ“

На 14.06.2017 година, „СИГДА” ООД сключи административен договор за представяне
на безвъзмездна финансова помощ по Оперативна програма „Развитие на човешките
ресурси ” 2014 – 2020, процедура чрез подбор на проекти BG005M9OP001-1.008
“Добри и безопасни условия на труд ”.
Основната цел на проект BG05M9OP001-1.008- 2009 “Осигуряване на добри и
безопасни условия на труд в „СИГДА“ ООД“ е осигуряване на безопасна и
благоприятна работна среда, отчитайки високия риск при работа в транспортния
сектор, чрез прилагане на подходящи методи, гарантиращи ДБУТ, иновативни
организационни модели и практики, обхващащи всички заети в компанията служители.
Конкретните цели са насочени към разрешаване на идентифицираните нужди и
проблеми на целевата група.
Цел 1: Инвестиции и осигуряване на добри и здравословни условия на труд в
компанията, при идентифицирани рискове на операциите и дейностите в спедицията,
транспорта, логистиката. Резултат 1: Осигурени по-добри и безопасни условия на труд
за всички представители на целевата група; намален риск в рабoтната среда;
повишена производителност на труда при намален риск.
Цел 2: Осигуряване на форми на заетост, гарантиращи по-дългото участие в заетостта
на по-възрастните работници. Резултат 2: Разработен и въведен иновативен модел и
форми за управление на ЧР; увеличена продължителност на заетостта на по-
възрастните служители.
Цел 3: Въвеждане на дейности, целящи преход към екологично устойчива икономика,
използваща ефективно ресурсите. Резултат 3: Въведени иновативни модели за
организация на труда, насочени към опазване на околната среда и повишаване на
ефикасността при използване на ресурсите.

Дейности по проекта:
• Дейност 1: Разработване, адаптиране и въвеждане на системи за развитие на
човешките ресурси във фирмата, възможности за гъвкави форми на заетост с
цел оптимизация на работните процеси, практики за по-лесното съвместяване
на професионалния, семейния и личния живот, удължаване трудовия живот на
по-възрастните работници. Въвеждане на иновативни модели за организация
на труда, насочени към повишаване на производителността и опазване на
околната среда;
• Дейност 2: Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд,
подобряване професионалния и здравния статус на работещите, чрез средства
за колективна и лична защита, специално работно облекло.;
• Дейност 3: Осигуряване на социални придобивки на работниците и служителите
– СМР за модернизация и реконструкция чрез ремонтни дейности на битови
помещения 1 и 2 ;
• Дейност 4: Организация и управление на проект;
• Дейност 5: Информираност и публичност;
• Дейност 6: Осигуряване на социални придобивки за работещите чрез
оборудване на помещенията за физическа култура и спорт;
• Дейност 7: Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд,
подобряване на професионалния и здравния статус на работещите, чрез – СМР
за модернизация и реконструкция чрез ремонтни дейности на ФСМ и склад за
масла.

Резултатите от проекта са насочени към: подобряване безопасността на служителите
и работниците при осъществяване на раб. процеси; удължаване участието на по-
възрастните работници и служители в заетостта; разработен и въведен иновативен
модел и форми за управление на ЧР;въведени иновативни модели за организация на
труда,насочени към ООС и повишаване на ефективността при използване на
ресурситe на компанията.
Проектно предложение BG05M9OP001-1.008- 2009 на „СИГДА ООД” е на обща
стойност 156 446.10 лева, финансиране в размер на 100 % от ОП „Развитие на
човешките ресурси“, разпределено както следва: 85 % финансиране от Европейски
социален фонд и 15 % национално съфинансиране.
Периодът на изпълнение на проектните дейности е 12 месеца.

От Екипа на „СИГДА“ ООД

Проект BG05M9OP001-1.008-2009 “Осигуряване на добри и безопасни условия на труд в „СИГДА“ ООД“,финансирана от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейски социален фонд

Материалът Проект BG05M9OP001-1.008- 2009 “Осигуряване на добри и безопасни условия на труд в „СИГДА“ ООД“ е публикуван за пръв път на .